授予价格为每股10.34元 老白干酒拟推出新一轮股权激励

　　本报记者 李春莲

　　见习记者 张晓玉

　　4月18日，老白干酒通告称，为进一步确立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优异人才，充实调动焦点主干员工的起劲性，公司拟推出2022年限制性股票激励设计。

　　值得一提的是，2014年迈白干酒推出的员工持股设计打开了白酒行业股权激励的大门。往后五粮液、金徽酒、舍得酒业、山西汾酒的激励政策也依次落地。自去年以来，洋河股份、水井坊、泸州老窖、今世缘等公司的激励方案也麋集落地或向前推进。

　　授予价钱打五折

　　通告显示，老白干酒本次激励设计拟授予的限制性股票数目不跨越1774万股，约占激励设计通告时公司股本总额89728.74万股的1.98%。授予价钱拟为每股10.34元，约为4月15日收盘价的50%。激励工具不跨越213人，详细包罗：董事、高级治理职员、下属子公司向导班子成员、总部及下属子公司焦点员工。

　　IPG中国首席经济学家柏文喜对《证券日报》记者示意，“老白干酒股权激励授予价钱只有授予日收盘价的50%，说明老白干酒的股权激励力度照样相当大的，同时也解释老白干酒可能面临较大的业绩增进压力。”

　　解锁条件方面，第一个解锁期的解锁条件为：2022年净资产收益率不低于10%，且不低于对标企业75分位值或偕行业平均业绩水平；2022年净利润较2020年复合增进率不低于15%，且不低于对标企业75分位值或偕行业平均业绩水平；2022年主营营业收入占比不低于95%。

　　中钢经济研究院首席研究员胡麒牧在接受《证券日报》记者采访时示意谈道：“近年来老白干酒一直在推动产物结构的高端化转型，这将改变其品牌的传统的市场定位和营销模式，与之对应的，其产物线、生产工艺、营销团队都市有较大调整。这种调整对老白干酒团队的挑战很大，一旦转型不乐成可能会对现有的营业基本盘发生袭击。因此公司此次股权激励力度较大，也设置了股权解锁的净资产、净利润、主营营业收入等审核指标，就是想通过强激励让团队能够在转型历程中进一步做大市场，做优资产，做强营业。”

中关村软件园与猎豹移动达成全面合作

近日，由中关村软件园作为指导单位，中关村智酷与猎豹移动AI教育共同主办的“中关村智酷×猎豹移动AI教育全面合作”签约仪式在北京举行。中关村软件园董事长、中关村智酷董事长杨楠，猎豹移动董事长兼 CEO、猎户星空董事长傅盛，中关村智酷总经理赵强致辞，共同见证了签约。

　　再推股权激励

　　事实上，这并不是老白干酒第一次推出股权激励。2014年12月1日，老白干酒宣布员工持股设计(草案)。通告显示，员工持股设计认购介入工具为公司董事、监事、高级治理职员和公司其他员工。介入工具共计830人，其中认购持股设计的公司董事、监事和高级治理职员共计13人。2015年12月10日，老白干酒员工持股设计落地，刊行价钱为23.43元/股。

　　然后从公司前几年业绩显示来看，老白干酒的股权激励设计并未取得理想的成效。2015年至2018年，老白干酒实现营业收入划分为23.36亿元、24.38亿元、25.35亿元、35.83亿元。股权激励前两年，老白干酒营收增速缓慢，直到解禁昔时，营收才大幅增进。

　　值得一提的是，2018年12月10日老白干酒员工持股设计解禁，而在解禁后，老白干酒的增势仅维持了一年，便又进入下滑通道。2019年公司实现营业收入40.30亿元，2020年实营收35.98亿元，2021年前三季度实现营收27.69亿元。

　　对于老白干酒再次推出股权激励，胡麒牧对记者示意，“白酒产业是一个存量市场，竞争猛烈，除了茅台这种国酒级其余品牌，其他品牌更替是异常快的，若何能在市场立于不败之地，一方面要稳住基本盘，另一方面要寻找增量，在新品牌不停入市的情形下这对团队的守成和创新都提出很高要求。因此要通过股权激励留住人才，守住基本盘，同时引发创新和拓展的动能，推动营业的连续生长”。

　　股权激励成标配？

　　对于白酒上市公司陆续出台一系列股权激励政策，方正证券剖析师薛玉虎示意，“白酒企业大多为国企，所在行业又是竞争充实的消费品行业，通常存在治理团队没有股份，激励不足的问题，谋划效率受到限制。股权激励方案作为国企改造的主要一环，通过合理的股权份额分配和审核目的的设定，投资者与治理者的利益被深度绑定，引发了企业的谋划活力。”

　　柏文喜示意：“现在酒业领域竞争加剧，业绩增进压力进一步增大，为提升士气以及与企业形成利益配合体，各家酒企普遍推出了力度差其余股权激励措施，旨在推动企业的可连续生长与业绩的连续增进。”

　　以山西汾酒为例，公司在2019年推出股权激励设计，激励工具包罗企业高层、中层及焦点手艺(营业)职员共计395名，其授予价钱为19.28元/股，授予数目为568万股。业绩审核方面要求，2019年至2021年营收相比2017年增速不低于90%、120%、150%，且三年净资产收益率不低于22%，小我私人层面同样针对岗位设置了响应的绩效审核系统，只有两者同时达标，激励才气解禁。

　　在股权激励下，山西汾酒顺遂完成业绩审核目的，响应股权激励也乐成解禁。

　　“白酒企业商业模式突出，龙头酒企有深挚的产物力和消费者品牌认知基础。若是能提升治理能力尤其是营销能力，将释放壮大动力，对于酒企的业绩有较强的提振作用。”薛玉虎示意。（证券日报）

【编辑:蒋妍】