女性上得职场 男性也要“下得厨房”

　　2月21日，针对民众体贴的妇女、生育、养老等社会热门问题，《中国政协报》记者专访了北京大学社会学系学者陆杰华教授。其间，在谈及女性所面临的社会逆境时，陆杰华指出：“在推进性别一致的历程中，我们激励越来越多的女性走进公共领域，介入社会就业，去和男性获得一致同守候遇，但在另一方面，我们却很少激励男性介入家庭事务，由此一来，造成了更多的差异等。”陆杰华的这番谈话，颇具洞见识指出了家庭事务这个“被遮蔽的领域”对性别一致事业的主要性，以及男女两性在家庭事务中的不均等职位，值得社会思索与讨论。

　　男女一致介入社会就业，是性别平权的主要一环。基于历史、社会层面的多重缘故原由，多数国家的妇女都曾普遍处于“家庭主妇”或是“待字闺中”的状态，曾经的中国也不破例。新中国确立后，尤其是改造开放以来，数亿城乡女性顺着社会转变的浪潮，进入传统上由男性主导的公共领域，站上了各行各业的焦点岗位，“妇女能顶半边天”的理想劈头照进了现实。然而，中国女性虽然普遍介入事情，阻碍女性在职场生长提升的“玻璃天花板”仍存在于不少行业，男女“同工差异酬”的征象也不鲜见。在家庭关系中，“男主外，女主内”“男子养家，女人持家”等传统积习，时至今日依然影响甚广。

　　当女性告辞“主妇”身份走向职场，和男性同场竞技时，双方看似实现了时机一致，着实却并未真的站在统一条起跑线上。在家庭事务中，男女两性“负重”的差异，直接影响了双方在职场中的生长空间。

　　在许多家庭里，妻子和丈夫都有自己的事情要忙，但在带孩子、照顾老人、洗衣做饭等事务中，妻子却不得不肩负更多责任，以此推行自己的“家庭义务”。一名女性若是过分关注职场事务，对家务有所怠慢，很容易被人指为“掉臂家”“不卖力任”。相比之下，男性显然少少受到这样的审阅与指责，甚至反而会由于爱做家务，被人奚落为“小男子”“怕妻子”“家庭妇男”。这种社会气氛，使得女性在介入公共事务与社会就业时，很难拿出和男性一致的小我私人精神。而在家庭内部，家务压力过分集中于一方，也是导致伉俪关系失衡的潜在矛盾源。

回答“为什么考研” 要先明确“读什么样的研”

已参加工作的“考研党”也有类似心态，硕士阶段更多被视为锚定职业方向、积累知识经验、锻炼实务技能的缓冲期。结果就是学生将读研当作任务，一些教师将研究生当作文凭过客，企业将硕士学历当作鸡肋，舆论持续疑惑“为什么考研”。

　　2021年，第四期中国妇女社会职位考察公布主要数据情形。考察显示：0-17岁孩子的一样平常生涯照料、指点作业和接送主要由母亲肩负的家庭，划分占到76.1%、67.5%和63.6%；女性照料家庭成员和做饭、清洁、一样平常采购等家务劳动时间为154分钟，约为男性的2倍。与此同时，女性在休息日的平均休闲时间(240分钟)也显著短于男性(297分钟)。每小我私人的时间与精神都是有限的，在这里投入的多了，在那里投入的就要少，因此，若是我们想在公共领域实现男女一致的目的，就必须把这一目的扩展抵家庭领域，促进男性介入家庭事务、更多肩负家务劳动责任。

　　日本社会学家上野千鹤子的著作《父权制与资源主义》指出：现代社会男性从事生产劳动、女性卖力家务劳动的性别角色和劳动分工，是资源主义和传统父权制妥协的效果。这种僵硬的分工忽略了男女两性的个体意志，也损害了其自由生长的权力，不仅限制了女性走向社会，同时也给男性套上了分外的道德枷锁，客观来说对男女双方都组成了差异等。从这个角度上看，今天我们主张在公共领域和家庭领域同步推进两性一致介入，也是对男性和女性的配合解放。

　　2016年，一部名为《逃避可耻但有用》的日剧热播。剧中由新垣结衣饰演的女主角为男主角提供付费家务劳动，组成“合约伉俪”的做法，虽然是文艺作品的虚构，却向现实天下发出了“家务劳动的价值应被重视”的提醒信号，由此引发了大量讨论。家务劳动不是无关紧要的杂务，而是异常主要的社会基础事情。也只有看抵家务劳动的价值，正视家务劳动分配的主要性，我们才气更周全地评估性别一致事业的推进水平。

　　了了 泉源：中国青年报

　　2022年02月23日 08 版

【编辑:陈文韬】